وزيـر التعليم يلتقي عدداً من الطلبة الموفدين بالساحة المصرية       لجنة تنظيم العلاج بمصر تطالب بإعفاء المرضى الليبيين من التأشيرة والسماح للرحلات الجوية بالهبوط بمطار القاهرة       السياقات التاريخية لنشوء المجتمع المدني: عنوان الصالون الثقافي الرابع عشر لمكتب الثقافة سرت       أرفف مكتبية ثقافية بمطار معيثيقة الدولي       رئيس أتحاد الكرة وأعضاء المكتب التنفيذي يهنئون فريق النصر بالفوز الافريقى الكبير       "وزير الصحة" يعتمد الخطة الاستراتيجية للصحة الإنجابية وصحة الأم والوليد والأطفال والمراهقين       إرسال جهاز "X- RAY " إلى مستشفى "غات العام"       "رئيس لجنة الأزمات والطوارئ" يعلن توقيع عقود صيانة مرافق صحية داخل مدينة "تاورغاء"       وزارة التعليم تبحث مع منظمة اليونسيف خطط عملها للعام 2018ـ2019       رئيس لجنة إدارة الهيئة الوطنية للتعليم التقني والفني يجتمع باللجنة التحضيرية للمؤتمر الدولي الثاني للعلوم والتقنية        عاجل

البريقة تبحث إعداد الترتيبات اللازمة لإعادة الترقيم الوظيفي للمستخدمين في إجتماعه الأول

Thu, Jan 11, 2018 12:11 PM


متابعات- مدينتي اف ام

في إطار إهتمامات رئيس وأعضاء لجنة الإدارة بشركة البريقة وبأوضاع المستخدمين بإعتبارهم العنصرالأساسي في الإقتصاد القائم على المنافسة وتنفيذاً للخطة التنفيذية لإستراتيجية الشركة (2016 - 2020 ) وسعياً لبناء نظام إداري وفقاً لمتطلبات الجودة الشاملة وإقراراً لمبدأ العدالة بين المستخدمين وفقاً لقيم الشركة فقد أصدرالسيد رئيس لجنة الإدارة القرار رقم (299) لسنة 2017 م بشأن تشكيل فريقي عمل بالمنطقتين يعملان تحت إشراف المستشارعلي منصور المغربي
حيث عقد فريق العمل بالمنطقة الوسطى والشرقية اليوم الإربعاء 10 يناير2018 م الإجتماع الاول بمبنى منسقية التدريب والتطوير ببنغازي وقد حضرالإجتماع مدير إدارة التخطيط والمتابعة وعدد من المختصين بإدارة الحاسب الآلي ومراقبتي شؤون العاملين والتدريب والمالية حيث تركز الإجتماع على المهمة الأولى وهي إعادة الترقيم الوظيفي لمستخدمي الشركة ..
يُذكرُ أن مهام الفريقين تتمثل بالأتي /
1) إعادة الترقيم الوظيفي للمستخدمين .
2) مراجعة المسميات والفئات الوظيفية وفقاً لضوابط القرار رقم (75) لسنة 2007 م
3) توقيع عقود (ملحق عقد) تشغيل تلك الوظائف عملاً بأحكام المادة (3) من القرار رقم (75) لسنة 2007 م
4) إدخال تعديلات على قسيمة المرتب .


لا توجد تعليقات

اضف تعليق

الاسم :  
البريد الالكترونى :    
عنوان التعليق :  
التعليق :  
 
الأكثر قراءة